岗位职责： 1.熟悉亚马逊的各项政策和规定，负责带领亚马逊运营团队，开展亚马逊各站点的运营工作，包括各类营销方案的推广及实施； 2.根据产品特点制定年度、季度、月度营销策略，全面提升产品竞争力，达成销售目标； 3.负责运营团队人员的优化与管理，做好相关的培训和工作的安排； 4.负责运营团队绩效考核的拟定和执行； 5.指导团队进行工作，实现高效协作，带领团队完成销售目标和任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历优先，英语CET-4以上水平，英语读写能力良好，小语种优先； 2. 有亚马逊精品运营经验和爆款打造能力及经验，对亚马逊有自己的心得和见解，有良好的团队合作精神和开拓创新精神； 3. 工作积极主动，沟通能力强，有高度责任心，能承受一定工作压力，有较强的学习能力； 4. 主动积极，数据化思维，逻辑清晰，有较强的市场敏锐度； 5. 2年以上亚马逊精品运营经验，暂无管理经验但想尝试管理岗位，或有1年以上销售团队管理经验均可。 薪酬福利： 1.薪资待遇：底薪+提成+绩效+全勤奖+年终奖+其他福利。 2.社会保险：员工入职即签订正式劳动合同，并购买五险一金。 3.健康福利：每年为正式员工统一组织安排健康体检。 4.节假日福利：法定假期均按照国家规定执行并享有节假日津贴或礼品。 5.带薪年假：正式员工满一年享受5天带薪年假，工龄增加一年相应增加1天年假，依次累加。 6.工龄奖：员工在职满一年每月100的工龄奖，工龄增加一年工龄奖相应增加，依次累计，上不封顶。 7.文娱活动：下午茶，定期组织各种文娱活动，如员工生日会、聚餐、户外运动、拓展训练等，每年组织外出旅游。 8.工作环境：本公司拥有年轻的管理层、良好的工作氛围、自由宽松的工作环境，和谐团结的同事关系，配备有微波炉、冰箱和饮水机等生活设施。 9.工作时间：上午9：30 - 12：30，下午14：00 - 18：30