岗位描述： 1. 负责教学部门的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划，有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划。 2. 协助教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关；负责各分公司教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍。 3. 对新入职的教师进行岗前培训，使其尽快转变教学思路，以胜任教学工作。组织师资培训，总结推广评优课。 4. 对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行。 5. 开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会、教育论文，特别是个案。 6. 开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作，评比先进教师，树立榜样。 7. 规范老师的日常行为规范。教学相关资讯的收集和处理。和相关部门进行积极有效的沟通和合作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，一类重点本科、研究生毕业者优先，俄语专业。 2. 俄语能力专四专业水平。 3. 1年以上工作经验，在小语种高考教学方面具有丰富的教学教研管理经验，从事过完整的小语种教学体系的设计工作。 4. 对教育学、心理学和管理学有一定的基础，具有管理经验、专业知识，熟悉教学流程，全程了解并掌控教学过程，有较为前沿的教学理念。能熟练使用计算机办公。 5. 具有良好的表达能力、应变能力，良好的沟通协调能力，扎实而深厚的书面表达能力，深厚的专业知识背景，工作条理性好，有一定的市场调研能力。 6. 可服从公司派遣。