工作职责: 1.根据组织绩效目标，制定团队业绩及人才目标，并进行实现路径和关键举措的拆分和组织跟踪落地，保障团队目标的达成； 2.负责组织团队对产品、市场、用户、竞品、行业、营销渠道、成本、风险等各方面的深刻分析，精准识别机会，制定有效的产品（线）短中长期运营策略； 3.负责组织团队内内容、广告数据、计划库存等各方面的工作开展，负责跨部门资源协调，保障产品（线）运营策略的有效落地； 4.负责团队内专业能力的提升和人才培养工作，保障团队人才目标的达成； 5.以身作则践行公司文化价值观，成为公司价值观树立标杆，形成正面影响； 6.上级领导安排或跨团队需要协作的其它事项。 任职资格: 1.本科及以上学历，专业不限，良好的英语读写能力(CET-6或同等水平)； 2.2年及以上亚马逊运营相关经验，1年以上管理经验； 3.优秀的运营能力、团队管理能力，能带团队拿更好的业绩； 4.优秀的学习能力、良好的逻辑分析能能力、沟通协调能力； 5.优秀的职业素养，良好的抗压能力，积极主动，不断追求卓越。