岗位职责： 1、负责整体事业部运作，完成销售目标和利润率； 2、根据事业部的销售计划，负责对分解到各组的销售目标细化并确保执行到位，对全部门销售指标的完成过程进行指导、监督； 3、对事业部客户进行管理，负责客户的接待工作，组织公关活动，与客户维持良好关系； 4、根据年度业务目标，充分了解市场动态和价格信息，制定事业部年度供应商采购计划，控制采购成本； 5、负责主持重大合同评审工作，并对重大合同执行情况（含 OTD）进行监督，负责客户投诉及抱怨的处理，并对重大投诉及抱怨处理的执行情况进行监督； 6、对事业部人员管理制度和工作流程执行负全责； 7、负责组建和管理销售组织架构体系，确保销售队伍的数量和质量。并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培训和储备人才； 8、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、具备英语商务交流水平(必要条件)； 2、5年以上销售经验，其中3年以上团队管理经验； 3、具有较强的组织能力，谈判沟通能力，人际能力，决策计划和执行能力，具有敏锐的市场洞察力、应变能力及稳健的管理能力； 4、具有极强的工作责任感、忠诚度，具有敢于承担风险的意识。