一、岗位职责 1、管理人事行政工作，含人员、办公环境、设备及会议安排，保障高效运转； 2、制定物控仓储计划与目标，规划仓库布局，提升空间利用率与存储效率； 3、监督物料入库、存储、盘点、出库流程，确保供应及时准确，防止物料供应不及时或库存积压； 4、负责物控仓储团队建设，开展人员培训、绩效评估与工作分配，提高团队专业能力与效率； 5、负责物流全球发运工作，包括货物的预订、运输安排、文件处理及成本控制，确保货物按时、安全、低成本地送达目的地； 6、与生产、采购等部门沟通，协调物料供需，优化库存，降低成本； 7、负责ISO等企业合规体系建立、实施、维护与改进，确保业务符合标准； 8、完成总经理交办的其他任务。 二、任职条件 1、本科及以上学历，工商管理等相关专业优先；、 2、英语能力良好，CET4级或以上，能懂能读写繁体字及会粤语者优先； 3、至少5 年以上制造业工厂管理经验，具备物流管理经验至少2年，熟悉全球发货运流程，以及2 年人事行政、物控仓储或企业合规管理经验； 4、熟悉制造工厂运营与管理，具备生产计划、物料控制、仓储管理专业知识与经验； 5、领导能力强，执行力强，能高效解决问题； 6、熟练使用办公软件，有数据分析与信息化管理能力； 7、有较强的学习能力和学习意愿，责任心强，敬业，严谨细致，能承受较大压力。 三、基本薪资待遇 1、月薪12-18K； 2、公司包食宿，提供单人间（个人承担水电管理费）； 3、购买社保等。