岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划和经营发展计划； 2、对供应商进行评估和管理，确保供应商的质量和服务水平符合公司要求； 3、分析现有管理体系的不足之处，提出改进建议和优化方案； 4、协助总经理收集整理各项经营管理数据，并对数据进行分析及制作分析报告； 5、负责配合总经理处理外部公共关系工作。 任职资格 ： 1、具备5年以上制造业相关工作经验，其中至少2年在管理体系（生产/采购/供应管理/质量方面）方面有丰富的实战经验，擅长1-2个领域 2、具备出色的组织、协调和沟通能力，能够处理多任务并保持专注； 3、拥有良好的人际交往能力，能够在不同层级间进行有效沟通； 4、形象气质较好、主动性强、能够迅速适应变化，具备解决问题的能力。