岗位职责： 1. 合规化财务管理 ①主导美国子公司全盘账务，确保符合美国GAAP准则，对IFRS准则和CAS准则有基本了解； ②统筹税务申报、税务筹划及外部机构对接，规避跨境经营风险； ③监控汇率波动风险，制定对冲策略以降低国际业务中的财务风险； ④制定团队培训方案，指导团队成员了解学习美国的各项财税政策及制度，建立本土化财务制度，衔接中国总部管理体系。 2. 团队管理与财务核算体系搭建 ①制定月度/季度财务核算计划，明确团队分工，对公司日常凭证录入、科目设置、账务核对的准确性负责； ②统筹财务团队日常工作安排，对财务关键审批节点，如付款审批、税务申报等工作负责； ③带领团队分别按美国GAAP准则及CAS准则编制相应报表，确保数据勾稽关系正确，并在每月4日前完成报表提报； 3. 制造业成本管控 ①深度参与生产流程，熟悉成本核算方式，优化BOM（物料清单）与工时分析，带领团队每月输出成本分析报告，对比预算与实际差异； ②监控工厂运营成本（直接材料、人工、制造费用），推动降本增效项目； ③主导年度预算与滚动预测，提供管理层决策支持。 4. 跨文化协作与战略支持 ①协同中美团队，完成外汇风险管理、跨境资金调配及合并报表； ②分析行业趋势与政策变化（如关税、IRA法案），预警财务影响； ③参与海外投资评估、新厂建设等战略项目财务测算； ④参与生产计划会议，提供财务数据支持，协助业务部门完成重要决策； ⑤协同业务、法务、运营、融资等部门，推动业财融合与成本管控及融资活动开展。 任职要求： ①5年以上财务工作经验，其中2年以上美国制造业企业财务管理经验； ②精通美国会计准则（GAAP）、税务申报（联邦/州税）及制造业成本核算； ③中英文双语流利（可能需独立跨时区会议沟通），对IFRS准则和CAS准则有基本了解； ④持USCPA证书优先。 优先项： ①全球化思维：理解中美商业文化差异，能平衡总部要求与本土合规； ②业财融合能力：从生产线到财务报表的数据洞察力，拒绝“纸上财务”； ③快速学习力：关注FASB/IRS政策更新，及时调整企业应对策略。