岗位职责： 1、 负责分公司业务的拓展与管理； 2、 负责开发新客户及老客户客情维护； 3、 对分公司销售市场进行调查、分析、优化销售方案； 4、 完成销售业绩目标，负责客户款项的催收； 5、 仓库库存，钱和账核对要清晰； 6、 管理海外分公司本地销售团队； 7、 处理海外分公司其他相关日常管理事务。 岗位要求： 1）大专或以上学历，专业不限英语熟练，农村户籍或退伍军人优先，有法语基础或海外经验优先。 2）熟悉出口业务操作流程，听说读写基本功扎实，与客户能够进行良好的业务沟通； 3）熟悉各种基本常用的office办公软件； 4）为人大方、自信、诚实，具备强烈的责任心，积极主动，能长期在公司发展。 5）要求能吃苦耐劳，较强的环境生活适应性，抗压力强，爱学习，求上进，具有良好的团队合作精神，遇事能独当一面。 6）试用期2-3个月，试用期薪资5000元人民币/月，试用期考核合格转正。 7）薪酬月薪10k+，有新的客户订单（除公司现有客户订单外）第2年起开始算奖金提成。 8）转正后公司可以买社保；个人要承担大约三分之一的社保费用，根据每年的社保浮动标准而定，具体薪资待遇工作细节情况面议。 薪酬福利和晋升空间： 1）一切生活费用，包含出差机票，打疫苗，等费用公司全包，薪资从优上调； 2)分公司销售人员提供免费住宿，车辆出行代步； 3)发展平台，从业务员晋升为——业务经理——公司合伙人；