岗位职责： 1、亚马逊销售团队的搭建； 2、负责公司分配销售团队的管理和规划，指定销售目标和销售战略，并执行到位； 3、根据年度、季度、月度发展战略及运营战略，制定并组织实施品牌完整的销售计划，领导团队达成既定销售目标，在不断的团队提升过程中实现销售额的逐步提升； 4、负责团队销售技能培训和平台账号以及产品的布局； 5、负责团队人员的考核，指定人员的发展规划和人才建设，能指定流程化制度优化； 6、能提高销售额，确保团队利润，和降低运营风险。 二、任职要求： 1、两年以上亚马逊平台操作经验，精通亚马逊平台运营规则，及两年及以上带队经验优先考虑； 2、有一定的沟通协调能力； 3、有抗压能力，能根据公司要求完成业绩目标； 4、熟悉网站的运营，制定网络营销的方案及推广策略，有较强的数据分析能力； 5、有团队精神和服务意识，能给出团队成员有效的指导和发展空间，可以构建人才梯队和流程建设，有一定行业资源，业绩优秀者可以优先考虑。