一.岗位职责 1、负责速卖通店铺的管理，包括产品上架、维护和优化Listing，确保账号安全，达成销售业绩； 2、利用各种工具和途径做促销，使产品销量保持良好水平； 3、了解库存周转，积极利用各种方法保持正常库存周转率水平； 4、获取账号销售数据并分析，了解账号销售情况并及时调整销售策略； 5、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，能根据外部变化迅速对账号做出调整。 二.岗位要求 1、大专以上学历，大学英语四级或以上水平； 2、1年以上速卖通店铺运营经验，掌握速卖通运营技巧，具有汽摩配品类运营经验优先； 3、做过pop运营模式，半托管的优先考虑，运营思路清晰，工作认真细致，有创新精神，良好的团队合作意识； 4、有良好的逻辑思维能力与数据分析能力，对办公软件操作熟练，会简单的PS技能； 5、工作积极主动，责任心强，具亲和力，有良好的沟通协调能力。 三、福利待遇 1、薪酬福利：完善的薪酬及年终奖励制度，多通道职业发展路径， 根据绩效表现释放调薪机会，对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划。 2、社会保障：入职即享受五险一金。 3、文化活动：主题活动、学习分享、部门团建、茶话会、下午茶等各式各样的成长文化、趣味文化。 4、培训体系：新人入职培训、资深导师一对一带教、专业技能培训、管理层培训班等培训体系。 5、晋升发展：晋升渠道有专业线及管理路线，每季度有人才盘点，一年多次的可晋升与调薪机会；年度评出优秀管理、优秀员工、优秀团队等奖项，给予500-3000奖金。 6、法定假期：年假、病假、婚假、产假、公众假期等福利。 7、办公环境：咖啡无限续杯、多功能员工休闲室、独立茶水间等。 8、节日礼金：在我国传统节日送上节日礼金或礼品，以表心意。 9、员工活动：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K等娱乐，及根据节日、公司活动有不定期下午茶。 10、人才推荐奖励：根据不同岗位，从到面-到岗皆有丰厚奖励，奖金高达上万元。