岗位职责： 1、负责公司运营的招聘配置、培训组织、企业文化、员工关系等工作，为运营部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、根据运营部实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询； 3、HRBP工作流程的持续优化； 4、完成其他重要的人力资源工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年电商人力资源工作经验，强招聘、培训模块，具有HRBP经验者优先； 2、高效响应，具有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系；具有较强的独立分析与解决问题能力； 3、良好的职业操守，主动积极，具备拼搏精神，有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化。