岗位职责： 1、团队搭建与管理 负责亚马逊团队管理，包括岗位职责分配、人才招聘与培训。 制定团队目标与绩效考核标准，推动团队成员的专业成长与技能提升，确保团队高效协作。 2、产品运营管理 负责公司亚马逊电子品类的整体运营策略制定与执行，确保产品在平台上的竞争力与市场份额提升。 3、数据分析与决策 定期分析销售数据、市场趋势与竞争对手动态，为运营策略提供数据支持，及时调整运营计划。 制定和优化关键绩效指标（KPI），跟踪和评估运营效果，提出改进方案。 4、跨部门协作 与营销推广、供应链及客服等部门紧密合作，确保运营策略与公司整体目标一致，实现资源的高效配置；参与产品开发与上市策略的制定，提供市场反馈与客户需求信息。 5、客户关系管理 建立与维护与客户的良好关系，处理客户反馈与售后问题，提升客户满意度与忠诚度；监控客户评价与市场反馈，及时调整产品策略，确保品牌形象的正面提升。 6、市场推广与品牌建设 制定亚马逊平台的市场推广策略，包括广告投放、促销活动及社交媒体营销，提升品牌曝光度。参与品牌形象的塑造与传播，确保与公司整体品牌战略相符。 任职要求： 1、教育背景 专科及以上学历，市场营销、电子商务、管理或相关专业优先。 2、工作经验 3年以上亚马逊团队运营管理经验，具备从0到1搭建团队的成功案例。 3、技能与能力 熟悉亚马逊平台的运营规则与最佳实践。 具备优秀的数据分析能力，能够使用数据工具（如Excel、BI工具）进行深入分析和决策支持。 较强的项目管理能力，能够有效协调多方资源，实现项目目标。 4、沟通与协作能力 出色的沟通能力，能够与跨部门团队有效合作，推动项目进展。 具备良好的客户服务意识，能够建立并维护良好的客户关系。 5、市场敏锐度 对市场趋势、竞争对手动态及客户需求有敏锐的洞察力，能够迅速调整运营策略。 6、创新与执行力 具备创新思维，能够提出新颖的市场推广和运营策略。 强烈的执行力，能够在高压环境中快速推动项目落地。 7、团队管理 具备团队管理与领导能力，能够激励团队成员，推动团队的整体绩效提升。