一、岗位职责: 1、负责TikTok平台(东南亚)的店铺运营推广及后期的跟进分析，制定完整的运营方案，实现业绩增长; 二、任职要求: 1. 半年TIKTOK 东南亚/美区经验以上，接受TIKTOK投手转岗。 2. 与海外仓红人建联良好互动，发现优质达人，建立核心活动合作机制 3. 熟悉TIKTOK平台规则，创新运营，挖掘新的玩法，对数据敏感，对实事，视频有感知，及时做对调整 4. 负责短视频投流，提高链接冷启效率 【我们为员工提供的保障】 1、薪资福利： （1）薪资待遇：薪资高于行业平均水平； （2）调薪政策：根据工作能力表现，不定期加薪； 2、福利体系： （1）基础福利：公司为每位员工购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）； （2）文化活动：年度旅游、不定期组织活动（包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动）； （3）生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐； （4）佳节礼品：传统节日福利； （5）有薪假期：法定节假日、年休假、产假、病假、公休假等； （6）其他福利：根据员工需求每年安排各种活动聚餐、拓展、专业培训等； （7）发展空间：年轻的团队，轻松、开放式的管理理念，公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将提供多元的晋升通道； 【我们为员工提供的保障】 1、薪资福利： （1）薪资待遇：薪资高于行业平均水平； （2）调薪政策：根据工作能力表现，不定期加薪； 2、福利体系： （1）基础福利：公司为每位员工购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）； （2）文化活动：年度旅游、不定期组织活动（包场看电影、K歌、保龄球、桌球、羽毛球、篮球、健身房、以及户外登山活动）； （3）生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐； （4）佳节礼品：传统节日福利； （5）有薪假期：法定节假日、年休假、产假、病假、公休假等； （6）其他福利：根据员工需求每年安排各种活动聚餐、拓展、专业培训等； （7）发展空间：年轻的团队，轻松、开放式的管理理念，公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将提供多元的晋升通道；