【岗位职责】 1.协助海外子公司日常运营管理工作，包括各类项目及重点工作事项的推进、日常的行政职能事务协助管理对接等； 2.承接总部管理要求，负责拉通总部与子公司及跨部门的协作流程机制，提升业务与管理流程的价值及效率并持续优化； 3.根据公司发展战略，协助国家经理进行海外市场的调研和分析，收集和整理市场情报和竞争对手信息，协助国家经理制定年度业务规划，为国家经理提供决策依据； 4.负责跟进海外子公司年度经营指标的达成，对重点指标的达成进行目标管理，并协调国内外资源促进目标达成，协助跟进集团经营管理战略相关的重点工作； 5.协助国内教练团队对海外子公司进行赋能，包括子公司的规章制度拟定、新系统上线、企业文化推广、流程与绩效管理等； 6.完成国家经理安排的工作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，管理类、国贸类专业优先； 2.英语可作为工作语言，如有小语种西语/德语/葡语/泰语/土耳其语/法语/意大利语/阿拉伯语等可以优先考虑； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识、业务洞察力，善于分析与思考，思维逻辑能力强； 4.具备跨文化的开放性、包容性和理解力，能够在多元化的背景下开展工作; 5. 熟练使用office等办公软件，有C1驾照、海外工作、生活、学习经历者更佳； 6.具备较强的抗压能力、学习能力与适应能力，能接受海外派遣2-3年或以上。