工作内容： 1.现场人员管理、人员教育、团队管理（20%）； 2.现场异常处理，课题解决，投诉对策推进（20%）； 3.负责向日本方面的报告联络工作（40%）； 4.制造内部相关工作的总结汇报，例如月报、周报作成（10%）； 5.其他制造内部事务（10%）。 任职要求： 1.有工厂经验，熟悉制造车间运转流程，有日企管理经验优先； 2.有3年以上现场相关工作经验； 3.有团队管理经验，有一定的领导力，可有效控制离职率、有效团队合作； 4.熟悉ISO体系，有内审经验或资格，有IATF16949经验优先； 5.了解精益生产，可以做基础改善，降本增效； 6.熟悉office软件，可作成书面报告资料，并具备口头汇报和发表能力； 7.工作细致，有责任心； 8.日语熟练，可作为工作语言交流。