岗位职责： 1、负责整个集团，包括海外公司人员的招聘，确保招聘任务及时高效完成； 2、维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道与公司需求的匹配度，以满足公司的人力需求； 3、发布及更新招聘信息； 4、筛选简历及沟通安排面试； 5、招聘效果评估，对招聘过程进行监控，并对招聘效果进行评估，以提高招聘效率。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、经济学等相关专业或者是英语、德语等语言类相关专业； 2、3年以上海外岗位招聘经验，掌握良好的招聘方法和技巧； 3、熟悉海外主流招聘网站，熟悉美国德国等海外劳动力市场及用工环境； 4、德语或英语流利，能适应短期的海外出差，有海外留学或工作经验更佳。