岗位职责 1. 财务合规与税务管理 主导企业税务合规工作，确保严格遵守沙特税务局（ZATCA）的增值税（VAT，标准税率 15%）、代扣代缴税等申报与缴纳流程，避免税务处罚。 熟悉沙特 《公司法》 对财务记录的要求，监督财务凭证、账簿的归档与保管，确保满足当地政府部门的合规检查。 2. 财务核算与报告体系搭建 负责全流程财务核算（收入、成本、费用、资产负债），主导月度 / 季度 / 年度财务报表编制，包括符合国际会计准则（IFRS）的报表，以及满足沙特监管要求的专项报告。 定期向管理层输出财务分析报告，重点分析沙特市场的成本结构（如本地采购 vs 进口成本、外籍员工签证及社保费用）、现金流健康度及盈利趋势，支撑业务决策。 3. 资金与现金流管理 统筹企业 资金规划，包括银行账户管理、跨境资金流动（需符合沙特央行 SAMA 的外汇管制规定，如利润汇出需提交税务证明），确保资金收支合规且满足运营需求。 管理 应收账款与应付账款，针对沙特企业 “账期较长” 的商务特点，制定合理的催款流程，同时优化供应商付款周期，平衡现金流。 监督沙特 工资保障系统（Wage Protection System, WPS） 的合规操作：根据《沙特劳动法》，所有企业需通过 WPS 系统发放员工工资，财务经理需确保薪资按时足额录入系统，避免触发劳工部的处罚（如企业账户冻结）。 4. 团队管理与跨部门协作 领导财务团队:制定团队工作流程与培训计划，提升团队的财税合规意识与专业能力，同时兼顾阿拉伯文化中的团队沟通方式。 与跨部门协作：对接人力资源部确保外籍员工的社保（GOSI，沙特通用社保机构）、签证相关费用（如工作许可延期费）的财务核算；对接采购部审核供应商合同的财务条款（如付款条件、税务责任划分）。 5. 预算与成本控制 主导年度财务预算编制，结合沙特市场的业务目标（如本地扩张、新客户开发），分解预算至各部门，重点控制 本地化成本（如办公室租金、本地人力成本、政府行政费用）。 定期跟踪预算执行情况，分析预算偏差原因（如沙特原材料价格波动、汇率变动影响进口成本），提出成本优化方案（如替换本地供应商、调整外籍员工配置）。 任职要求 1. 学历与专业资质 本科及以上学历，会计学、财务管理、税务 等相关专业；持有国际认可的财务资质优先，如 CPA（注册会计师）、ACCA（国际注册会计师）、CMA（管理会计师），或沙特本地认可的财税资质（如 ZATCA 认证的税务顾问资格）。 2. 工作经验与本地化能力 至少 5-8 年财务工作经验，其中 3年以上沙特阿拉伯本财务管理经验（核心要求），熟悉沙特财税法规（ZATCA、SAMA）、WPS 系统操作及本地银行流程，能独立应对税务审计与政府合规检查。 3. 专业技能要求 精通财务核算、税务筹划、资金管理，能熟练使用财务软件（如 SAP、Oracle、QuickBooks）及沙特税务申报系统。 4.语言要求 具备英文或阿拉伯语沟通能力，会双语者优先。 5. 软技能与职业素养 具备 强合规意识：沙特对财务违规处罚严格，需能严格把控财务流程的合规性，风险敏感度高。 抗压能力与解决问题能力：能应对沙特政府政策变动（如税务法规更新）、市场波动（如汇率变动、原材料涨价）带来的财务挑战，快速提出解决方案。