一、薪资福利 1. 基本薪资：月薪10000元起，外加岗位补贴，为您提供稳定的生活保障。 2. 绩效奖金：根据个人及团队业绩，发放丰厚的绩效奖金，激励您不断突破自我。 3. 提成激励：高额提成机制，让您的收入与付出成正比，多劳多得，上不封顶 ，业绩突出者年收入可达30万 - 80万。 4. 福利待遇：五险一金，法定节假日带薪休假，定期旅游团建，让您在工作之余享受生活。 5. 员工培养：公司提供专业系统化的产品知识和谈判技巧培训，助力您快速成长，实现职业目标。 二、岗位职责 1. 市场战略规划：深入分析国际发电机组市场动态、竞争对手情况，制定并执行符合公司发展的国际市场销售战略，提升公司产品在国际市场的份额。 2. 客户关系管理：开发和维护国际重点客户关系，与客户高层保持紧密沟通，深入了解客户需求，提供个性化解决方案，提高客户满意度和忠诚度。 3. 团队组建与管理：组建并带领高效的国际销售团队，制定团队目标、工作计划，进行合理的任务分配，定期对团队成员进行培训、指导与绩效评估，提升团队整体业务能力。 4. 销售业务把控：全面负责国际销售业务流程，包括订单洽谈、签约、单证审核、订单跟踪、运输协调、货款回收等，确保业务顺利进行，及时处理业务中的风险和问题。 5. 市场信息收集：密切关注国际市场政策法规、行业标准、技术发展趋势等信息，定期收集并分析市场数据，为公司产品研发、市场策略调整提供有价值的参考。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语类相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上外贸销售管理经验，有外贸团队管理经历，具备发电机组外贸经验者优先考虑。 3. 技能要求： 61 熟悉外贸出口流程及相关法律条例，能够独立处理外贸业务中的各类问题。 61 具备出色的英文听说读写能力，可与外商客户进行流畅的商务交流，能用英语独立撰写商务邮件、合同等文件。 61 具有一定的俄语、西班牙语及其他小语种外语水平者优先，有助于拓展多元市场。 4. 能力素质： 61 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，打造高绩效团队。 61 拥有卓越的市场开拓能力，善于挖掘潜在客户和市场机会，制定有效的市场推广策略。 61 出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部客户及合作伙伴保持良好的合作关系。 61 较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的国际市场环境中迅速应对挑战，解决问题。 61 具备敏锐的商业洞察力和市场分析能力，能够准确把握市场趋势，为公司决策提供有力支持。 5. 其他要求：能接受海外出差，适应不同国家和地区的工作环境与文化差异 。