工作职责 1、协助部门总经理进行经营报告整合工作，包括流程优化、内部管理协调、组织管理会议、商务接待等； 2、负责部分内部管理事务的协调推动及相关项目落地； 3、负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动，包括但不限于业务管理会、业务表彰会和部门团建等； 4、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于费用管理、礼品申请和制度传达等； 5、协助总经理进行日常工作计划管理，并及时安排相关工作预约。 任职资格 1、本科及以上学历，2年及以上相关工作经验，有部门管理、经理助理经验优先； 2、有策划和组织中型及以上会议和活动的经验，并且针对此类型的活动&会议，提出创新精神的建议； 3、有较强的信息管理、文本处理及文案设计能力，能够熟练操作Office等常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、人际交往能力：有亲和力和人际理解力，能够获得业务部门的认可和信任；具备良好的沟通协调能力，且能够灵活应变，善于团队融入与管理，具备良好的团队意识； 5、整合判断能力：具备保密意识，思路清晰、有观察力和一定前瞻性，能够洞察且主动挖掘业务部门的需求，具备整合信息资源、策略规划的能力； 6、有英语读写能力者为加分项；