岗位职责： 1. 战略领导与规划： -制定并执行公司的长期发展战略和年度业务计划，确保与集团总体目标高度一致。 -深入分析全球及国内能源政策、市场趋势和技术动态，识别新的增长机会和潜在风险。 -领导重大投资、并购、市场扩张及新业务孵化的决策与实施。 2. 业务运营与损益管理 (P&L Management)： -对公司整体的财务业绩（收入、利润、现金流、投资回报率等）负全面责任。 -监督生产制造、供应链、工程项目管理、销售与市场等核心职能的运营，确保高效协同。 -优化资源配置，严格控制成本，提升整体运营效率和盈利能力。 3. 市场开拓与客户关系： -领导市场团队巩固和扩大公司在关键细分市场（如：国家电网、发电集团、大型工业客户、海外市场等）的份额。 -维护并提升与关键客户、政府机构、行业协会及战略合作伙伴的高层级关系。 -塑造和提升公司品牌在行业内的专业形象和市场影响力。 4. 技术研发与创新 (R&D)： -推动与技术/研发部门紧密合作，确保产品技术路线图符合市场需求和未来趋势。 -促进新技术、新产品的商业化落地，保持公司的技术领先优势。 5. 团队建设与组织发展： -吸引、培养、激励和保留高素质的核心人才，打造一支高效、专业、有凝聚力的管理团队。 -建立并推广高绩效文化，营造持续改进和追求卓越的组织氛围。 -负责公司的组织架构优化和人才梯队建设。 6. 合规与风险管理： -确保公司所有运营活动严格遵守国家法律法规、行业标准及HSE（健康、安全、环境）要求。 -建立健全全面的风险管理体系，应对包括政策变动、项目执行、供应链安全在内的各类运营风险。 任职资格： 1.学历背景：拥有工程、机械、电气、能源动力、工商管理等相关领域的本科及以上学历。 2.行业经验： 10年以上，在电力设备、重型机械、能源工程、新能源（风电/光伏）或相关工业领域的工作经验，其中至少6年以上担任企业全面管理或核心事业部总经理等高级管理职务。 3.战略与商业头脑： 出色的战略规划、市场分析、财务管理和商业谈判能力，有成功的业务转型或新市场开拓经历。 4.领导力： 卓越的领导、决策和团队管理能力，能够激励大型、多元化的团队共同实现挑战性目标。 5.人际技能： 出色的中英文沟通、协调和影响力，能够与内外部各层级人员有效互动。