一、岗位职责 1. 战略支持：快速学习新趋势与新生事物，收集分析行业资讯、对手动态，为总裁战略规划和决策提供数据信息，助力把握行业方向，契合市场变化，如提供新技术应用案例辅助战略布局。 2. 业务协调：协助总裁跟进各部门工作，协调资源分配与工作衔接，保障业务流程顺畅；针对新业务、新市场项目，主动了解问题并提解决方案，推动项目落地，如协调多部门助力跨境电商拓展。 3. 会议活动筹备：全流程筹备总裁参与的会议、商务活动和内部培训，尤其在新管理理念、新技术培训中，协助筛选优质资源，如筹备数字化转型培训，了解内容和讲师情况并准备资料。 4. 信息管理：搭建高效信息渠道，做好总裁与各方信息传递，分类整理分析业务文件数据，制作可视化报表，提炼关键信息辅助决策。 5. 创新跟进：跟踪集团创新项目与激励机制，收集员工创新想法反馈总裁并协助评估，关注行业创新及时汇报，组织内部交流营造创新氛围。 6. 临时事务处理：凭借适应能力和知识结构，灵活应对总裁交办的临时、突发任务，短时间调动资源，如紧急调研、危机公关初步应对等。 二、任职资格 1、25-35岁，学历为985本科(计算机、数学、会计、市场营销、等相关理科专业，必须英语口语好)，工贸一体文具或关联行业；履职公司营收约10亿，员工约2000人（出众者可放宽条件） 2、优秀的战略解码能力（必需项）、工作协调能力、目标管理能力、学习力；面对重要任务，可独立开展工作，全力达成 3、优秀的坚韧品质、保密意识、成本意识、全局意识、忠诚度表现、高度自律 4、人格特质：优秀自驱的事业心，优秀的价值观（消费观）、情绪控制、归零空杯心态，输出良好的情绪价值； 5、专业知识结构须全面、系统 6、思维方式：演绎法（优先考虑），归纳法（可接受）；结构化思维（必须项） 7、职业场景： 1) 适应强势领导风格，转变批判性思维习惯 2）在高压下独立协调解决工作问题，全力实现工作目标，具备一把手性格 3）针对集团作为国内工贸一体制造业公司的共性问题，助力提升科学管理水平，推动业务增长；艺术性、专业化处理集团源生企业文化引发的矛盾冲突 4）集团处于组织转型期，拥有艺术审美感有助于融入公司 5）具备理想主义、共情的心理能量 8、职业晋升通道之一：总裁业务秘书→总裁助理→业务经理→业务总监 三、其他 1、公司：贝发集团创于1994年，为国内著名文具产品企业，占据中国笔类出口市场16.5%的份额，拥有3000多项专利，产品销往全球近200个国家和地区；拥有三座产业园区（位于浙江、安徽、越南），集团员工近1800人； 2、福利：五险一金、提供食宿、享受额外出国/出差补贴； 3、工作时间：按国家法定节假日。