一、岗位职责： 1、服装仓库管理 产品质检 进销存管理-仓存盘点管理-仓库员工管理 管理规模 100-200 人； 2、服装店面管理 营销管理-商店货品盘点-商店 5S 管理-商店员工管理 管理规模 100-200 人； 3、资金管理 日记账管理-现金盘点-资金调动-成本控制 管理规模 5-10 人 二、任职要求： 1 、 年龄在 20 岁-35 岁之间； 2、 中专及以上文化程度； 3 、 熟练使用电脑 OFFICE 软件，了解及会使用 Excel 函数、透视表等报表； 4 、 具有良好的数据分析能力，能够结合实际情况做出准确的决策。 5、 有团队管理经验者优先； 6 、 有仓管物流管理经验者优先； 7、 有服装质检经验者优先； 三、其他方面： 1 、品行端正，做事细心，耐心，懂变通，举一反三。 2、具有较强的执行力、组织协调、沟通、人际交往、学习能力以及团队协作能力； 3 、无法语基础将于国内及当地学习，要求能熟练掌控简单的工作语言。 4 、有生活自理能力，能独立生活。 四、试用期安排： 国内培训试用期三到六个月，试用期间包吃包住，试用工资 5000/月，不计入保底年薪，素质及工作能力优秀可提前结束实习期前往外派驻地工作，遇疫情等不可控影响以公司安排为准。 五、薪资标准： ***档：保底年薪 15 万； 第二档：保底年薪 15 万+月销售奖金； 第三档：保底年薪 20 万+月销售奖金； 正常一年提一档，工作能力优秀者可提前升档；满一年后开始享年终奖。 六、其他待遇： 1 、购买中国社保、商业保险； 2 、在工作期间，提供培训和免费食宿； 3、在工作期间，提供零用钱 $100 美金/月， 以及网络流量费 $30 美金/月； 4 、工作满一年后航班正常情况下开始享受回国休假制度，报销来回程机票，一年休假一次，每次三十天，休假期间享受 5000 元假期补贴，遇疫情原因等航班影响则另行安排。