主要职责 1.目标制定与战略规划:基于品牌目标与市场洞察，制定亚马逊各站点的年度运营规划，包括销售目标、市场布局、品类策略及资源预算。输出目标拆解与执行方案，确保GMV与利润率目标的达成。 2.营销推广与活动管理:规划全站年度营销日历，统筹广告投放、促销活动、站外引流等推广策略。审核营销方案与预算，协调内外部资源，监控活动执行进度与效果，实现流量与销量的双增长。 3.资源协调与优化:负责日常预算、内容、商品、库存等关键资源的统筹分配与效率管理。 协同设计、开发、供应链等部门，推动选品、新品开发及反馈闭环，保障资源高效利用。 4.商品与库存管理:建立并持续优化商品库存管理机制，包括补货逻辑、清仓策略等。 基于商品生命周期，统筹上下架、补货与清仓操作，提升库存周转效率。 5.团队建设与绩效管理：搭建并管理亚马逊运营团队，制定绩效考核体系，开展业务培训与日常指导。通过方法论沉淀、流程规范、人才培养，提升团队整体运营能力与组织效能。 6.新方向探索与模式创新：关注新兴平台与市场机会，推进亚马逊品牌化、本土化等创新模式的测试与落地。探索运营工具、技术与方法的创新应用，提升运营效率与市场竞争力。 7.合规与政策跟进：持续跟踪亚马逊及各市场政策变化，确保运营合规性（如VAT、产品认证等）。推动相关资质注册与认证，保障账号与业务健康发展。 任职要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，5年以上亚马逊平台运营经验，其中至少2年团队管理经验。 2.核心能力：精通亚马逊运营全流程，具备多站点、多品类运营经验； 熟悉广告系统、促销工具、库存管理与数据分析；具备较强的目标拆解、资源协调与跨部门协作能力；具备战略思维与业务创新意识，能独立推进新项目测试与落地。 3.软性素质：结果导向、逻辑清晰、具备较强的团队管理与人才培养能力。 4.语言要求：英语可作为工作语言（读写熟练），具备跨文化沟通能力者优先。