岗位职责： 1、协助总经理分解年度目标，通过组织经营会议、制定跟踪计划、协调跨部门协作并持续推进，为最终达成经营目标提供坚实的过程保障。 2、协助总经理处理人力、行政、采购及品质部门事务，对人力、行政、采购及品质部门的日常申请事项，根据授权范围或叠加过往所有的要求原则提出初步处理意见并做好标识，供总经理裁决。 3、统筹安排并参与人力、行政、采购及品质部门例行的或专项的向总经理报告的会议，对总经理在相关会议上的决策和指示进行督办，并跟踪任务落实，确保闭环。 4、定期分析四部门相关运营或关键数据，整合人力、行政、采购及品质部的内外部信息，为总经理提供综合性管理建议，并为决策提供数据支持。 5、跟进重大行政资产（如重要设施、设备）的管理、买卖租赁、维护或建设项目。 6、协调推动办公环境优化、搬迁、大型庆典等重大行政活动的筹备与执行。 7.完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，5年以上大型制造企业同等岗位工作经验。 2.形象气质俱佳，待人接物适宜。具有较强的沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 3.工作经历稳定，英语、日语能同时作为工作语言。