一、您将扮演的角色 您是我们海外品牌内容体系的“策略大脑"与“核心操盘手”。您既需要为团队制定策略、设定标准、管理关键资源，也需要在关键时刻躬身入局，亲自解决复杂问题。我们已有一个成型的KOLKOC建联及PR执行团队，负责日常运营与基础执行。您的主要职责是带领他们提升效能。然而，在开拓高难度资源、处理复杂谈判或攻坚核心项目时，您需要亲自上手，填补执行空白，确保关键目标达成。这不是一个纯管理岗位，而是一个需要战略思维与强悍执行力并存的关键角色。 二、您的核心使命 策略制定与团队提效:制定海外平台内容策略与达人合作标准，优化团队工作流程，并亲自指导、培训成员，提升整体战力。 关键资源攻坚与亲自执行:主导与海外中部及以上达人及品牌机构的沟通、谈判与关系维护。当团队无法触达或推进受阻时，您需亲自接手，直至打通关节。 外部合作拓展与落地:主动寻求并与海外品牌、营销机构建立合作，并主导合作方案的策划与关键节点的落地执行。内容品控与亲手打磨:审核团队产出，并对核心方案与重点内容亲自把关、修改甚至重写，确保其具备打动人心的品贡。 数据分析与策略迭代:监控各项数据，提炼洞察，并亲自推动策略的快速验证与优化。跨部门协同与汇报:作为项目负责人，主动协调内外资源，并向上清晰汇报进展、风险与成果。 三、我们期待遇见这样的您 [硬性条件] 工作经验:拥有2年以上海外市场推广、品牌营销或数字媒体相关工作经验，有从策略到执行的全流程项目经验。 学历背景:重点院校优秀本科生及以上，或拥有海外留学/工作经历。 语言能力:英语可作为工作语言，能进行专业的商务谈判与书面沟通。 平台认知:深度用户并熟悉海外主流社交媒体平台的内容生态与商业玩法。 [核心能力] 策略思维与务实执行并重:既能规划蓝图，也乐于并善于亲手解决问题，不介意在必要时承担具体执行工作。高级别商务沟通能力:能自信、专业地与海外达人、机构负责人对话，并具备将合作意向快速落地的推动力。团队管理与亲身赋能:懂得如何带动团队，更懂得通过亲身示范(亲自谈、亲自写、亲自改)来提升团队水平。强大的责任感与ownership:对最终结果负责，当出现缺口时，会主动填补，确保目标达成。 [我们排除这样的候选人] 只愿动口指挥、不愿动手实操的"纯管理者”。 仅满足于完成指派任务、缺乏主动性和担当的"任务执行者”。