岗位职责: 1.制定并组织实施外贸部门的年度业务目标和回款计划，确保与公司整体经营战略相匹配。 2.合理分解团队销售任务，统筹资源分配，指导并监督目标达成进度。 3.负责外贸团队的日常管理、绩效考核、人才培养及团队能力建设。 4.组织客户资源梳理与分类管理，推动客户维护与深度开发工作。 5.主导业务流程中的订单跟进、交付协调及售后服务等关键环节，保障客户满意度。 任职要求: 1.具备较强的团队管理能力，有带领外贸业务团队的经验，能有效推动团队协作与目标达成; 2.擅长客户沟通与商务谈判，能够独立处理业务推进中的各类问题; 3.具备良好的数据分析能力，能够通过业务复盘优化策略、提升效率; 4.执行力强，抗压能力强，能够适应外贸业务的动态变化和多任务并行的工作节奏: 5.有全局意识和业务统筹能力，能够协调内外部资源支持业务发展。