一、岗位目标（Position Purpose） 通过系统化培养+多维度实践，培养未来海外分公司核心管理人才，最终成长为具备独立运营能力的分公司负责人。 二、工作职责（Key Responsibilities） 1、市场与业务拓展 (1)熟悉直销行业，协助开展市场调研与行业分析，支持区域市场决策； (2)参与区域市场活动，包括方案制定、落地协调、效果跟踪与总结复盘。 2、销售目标与团队管理实践 (1)协助并跟踪销售目标完成情况，学习目标管理与过程管控方法； (2)参与当地市场开拓与经销商管理，支持渠道建设与业务增长。 3、风险管理与预算管理实践 (1)协助跟踪分公司经营风险，参与风险预案学习与基础应对； (2)协助预算编制与执行跟踪，学习业务预算制定方法，监控预算使用进度，分析投入产出效益。 4、协同与运营支持实践 (1)协助库存与物流协调，参与产品盘点、出入库跟进，保障供应链顺畅； (2)熟悉海外分公司当地产品报检、注册、报关、订货、库存管理流程与常识； (3)协助对接总部及区域职能部门，学习跨部门协作机制，提升协同效率。 三、任职要求（Qualifications） 1.统招本科及以上学历，专业不限，市场营销、英语、俄语、法语或其他小语种专业优先； 2.具备较强的学习能力、沟通协调能力，对海外业务管理有浓厚兴趣； 3.抗压能力强，具备良好的心理韧性与稳定性，接受长期海外工作安排，能适应不同国家、种族、文化及相对基础的工作生活环境，有跨区域学习或生活经历者优先； 4.有较强的责任心与执行力，具备务实作风，愿意从基础岗位做起，有长期发展意愿，希望通过专业能力提升实现个人成长。