岗位职责： 1、负责服装品类市场调研和洞察，升级改款、差异化开品，分析产品在市场上的优劣势，进行周边或类似爆款的延伸，做产品差异化； 2、与供应商共同制定明确的合作目标，提供必要的培训和支持，优化和深化合作关系； 3、提炼规律，指导行动，定期复盘，统计数据情况，提炼可复用的经验； 4、寻找新颖的产品，尝试开发有潜力的新的产品线和产品类目； 5、对产品线进行系统规划和分析管理，制定产品开发与运营计划，根据需求对产品进行二次开发。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上5人开发团队管理经验，有跨区域团队管理经验优先； 2、熟悉铺货、男女装等品类目产品开发，有相关业务项目成功经验或者人才培养成功经验优先； 3、良好的市场洞察和政策分析能力，定目标，做计划和追过程的能力； 4、对选品思路有清晰见解，对欧美市场有较强的敏感度和洞察力，对产品和市场定位有一定的认知和理解力，并对产品周期及价格能有比较准确的趋势判断与预测； 5、对数据敏感，有较强的数据分析及整合能力，思维和条理清晰逻辑。