岗位职责: 1. 负责马来西亚当地员工招聘工作； 2. 负责完成员工考勤、薪资、社保等人事事务工作； 3. 负责海外员工关系管理工作； 4. 负责培训组织、实施、评估管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 有马来西亚工作经验或留学履历优先； 2. 熟悉当地法律法规、有当地招聘途径和经验的优先； 3. 英语听说读写流利，有较强的沟通协调能力和团队协作精神； 4. 外向积极、乐于学习，具备问题解决能力； 5. 能适应马来西亚当地生活，融入当地文化。