岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定中短期人力资源工作规划，制定人资行政管理制度并组织实施，包括但不限于招聘、培训、薪酬、员工关系维护等； 2、负责当地员工的招聘，参与具体招聘计划完成，组建人资行政团队； 3、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 4、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5-10年以上相关工作经验，人力资源、管理或相关专业背景； 2、英语水平要达到国内6级以上，专业8级更好，必须会听得懂，能表达，能看懂英语文件，这是工作语言； 3、必须有实际工作能力，要有能组建当地团队的能力； 4、脚踏实地的工作态度，有较强抗压力能力。男女不限； 工作地址：非洲赞比亚。 福利待遇： 包吃包住+提供基本生活用品+专人洗护(打扫卫生、洗涤衣物)+温泉+每年30 天休假+家人提供就业机会+旅游。