1、按照招聘计划，实时对接部门岗位需求，执行具体的招聘操作与流程； 2、负责协助部门成员进行内部流程的梳理及相关材料的审批及报送； 3、负责了解人力资源六大模块主要构成；员工“选育用留”全方位的宏观工作思路及运作流程；跨部门沟通技巧及协作方法； 4、负责协助进行人员盘点，学习数据清理，如数据匹配、数据透视、数据批量处理等；协助进行数据可视化呈现，如图表设计、图表转化等； 5、完成领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、全日制本科及以上，人力资源、英语、中英翻译等专业优先； 2、语言能力优秀，英语可做工作语言优先； 3、具备公文写作能力，有逻辑性及辩证思考能力； 4、沟通能力强，有耐心且细心，结果导向。 5、有一定抗压能力，熟练使用Microsoft相关办公软件如Word、Excel、Visio等