岗位职责 1、负责集团公司总部外籍岗位、营销类岗位（销售、售前）招聘； 2、承担集团公司重点岗位行业人才摸排、挖猎； 3、招聘专项牵头或支持（包括校园招聘专项、新团队搭建专项等）； 4、根据业务及人力规划，分析对接业务体系人才诉求，制定人才供应规划及方案。 任职要求 1、本科及以上学历，具有5年及以上的招聘经验； 2、熟练掌握招聘相关专业知识，熟悉招聘全流程，具备一定的面试技巧及人才识别能力； 3、具有优秀的业务理解能力，熟练掌握人才地图绘制，行业调研，人才池搭建等猎聘技能，具备高端岗位成功猎聘经验优先； 4、沉稳踏实，目标感强，具有快速学习的能力，优秀的执行力、抗压能力和沟通能力； 5、英语可以作为工作语言者优先。