【工作内容】 - 负责公司海外业务的人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及人才评估； - 与海外团队紧密协作，了解当地用人需求，制定并执行招聘策略； - 拓展和维护海外人才渠道，提升公司在目标市场的雇主品牌影响力； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，有海外学习或工作经验者优先（日语或韩语交流顺畅）； - 具备良好的沟通能力与跨文化理解力，能熟练使用英语进行工作交流； - 对招聘流程有基本了解，具备较强的责任心与执行力； - 有较强的自我驱动力，能够在无经验情况下快速学习并适应岗位需求。