岗位职责： 1. 根据公司发展需求，进行人才招聘与选拔工作，制定招聘计划与策略； 2. 组织和实施面试流程，评估候选人的能力和潜力； 3. 与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标； 4. 维护人才储备池，及时响应各部门人才需求； 5. 使用多种渠道进行人才搜索和筛选，提高招聘效率。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄22-35岁，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备基础英语口语交流能力； 3.具有1–3年人事招聘相关经验，熟悉校园招聘及宣讲会流程，对人才市场动态有一定了解； 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的执行力，能适应高压工作环境； 5.能够接受出差。