注意:该岗位主要日常协助HRBP的工作，主要工作是:ssc(人事这块的入离调转)+payroll，负责办理海外pr护照) +少部分行政工作(包括过供应商合同等) 1该岗位要求英语为工作语言; 2.必须有3年以上人力资源经验(特别有ssc+payrol经历): 3.有驻外人力资源岗位经验优先考虑: 4.如果你有海外人事的入离调转工作经验，我们会优先考虑。 达不到以上第1、第2点请勿投! [岗位职责] 协助完成海外招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试协调、offer沟通与入职跟进。 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档与信息维护，确保合规与数据准确。 协助处理考勤、薪酬福利核算基础工作，对接本地社保、个税及相关行政事务。 支持员工关系、培训组织、企业文化落地等日常人事运营，解答员工常规咨询。 完成总部与本地之间的人事信息同步、报表提交及其他交办工作。 [任职要求】 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 3年及以上人力资源全职工作经验，熟悉招聘、员工关系、人事运营等模块。 英语可作为工作语言，听说读写流利，能独立完成跨语言沟通与文书处理。 熟练使用Ofice办公软件，具备良好的逻辑思维、细节把控与保密意识。 能长期稳定常驻贝尔格莱德，适应海外工作节奏，具备跨文化沟通与问题解决能力。 我们提供 海外常驻合规薪资与福利包 完善的海外生活保障与本地化支持 国际化团队协作与职业发展空间