【工作内容】 - 负责日常人事事务，包括员工入职、离职、档案管理及考勤统计； - 协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试； - 与韩国客户或合作伙伴进行沟通，处理相关人事事务； - 配合完成公司人力资源相关制度的执行与优化。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； - 具备良好的韩语听说读写能力，能熟练进行商务沟通； - 熟悉人事基础工作流程，有相关实习或工作经验者优先； - 工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神。