工作职责: 一、海外招聘与人才管理 1.全面负责海外市场（如印度/泰国/马来西亚等区域）的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、跨文化面试安排及录用沟通 2.建立并维护海外人才库，运用领英等平台进行主动人才寻访 3.制定本地化招聘策略，协调海外猎头及招聘渠道管理 二、海外工厂人力资源支持 1.作为公司与海外工厂的HR对接窗口，协调处理员工关系、劳动法合规等事宜 2.协助海外工厂进行人力资源政策落地与文化融合 3.协助处理外籍员工工作许可、居留许可等涉外手续 三、协助国际化项目运营 1.协助英语培训项目的设计与实施，包括课程开发、讲师协调及效果评估 2.协助国际化人才/管培生等专项人才计划 3.维护国际化员工手册及HR政策的多语言版本 任职资格: 1.本科学历，英语专业或人力资源相关专业且英语口语优秀者 2.有2年以上工作经验，涉猎海外市场招聘者优先 3.可接受英语专业优秀毕业生