1、海外人力资源管理:参与海外子公司招聘与配置、培训与发展、员工关系、绩效管理、薪酬福利等模块工作; 2、海外财务管理:协助海外子公司财务报表编制、成本控制、预算管理、资金管理、税务管理、内部审计等相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人资、行政管理、会计等相关专业，985、211学校优先; 2、英语CET-6级以上，英语听说读写能力优秀，海外留学背景优先； 3、有相关助理，文员经验者优先； 4、有良好的个人修养，办事机敏，沟通能力强，有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较强的洞察力和敏锐的决断力。