岗位职责： 1、负责海外基地的人力资源日常事务，包括当地员工招聘、新员工入职培训、员工关系维护、企业文化建设和员工活动组织、考勤管理等。 2、负责跨部门沟通协调及文化桥梁工作； 3、参与当地劳动政策调研、人力资源流程优化及制度落地； 4、支持团队完成集团人力资源相关专项任务落地，处理行政后勤相关事务。 任职要求： 1、外语专业本科及以上学历，中泰双语听说读写流利（需提供语言能力证明或测试）； 2、学习能力强，能快速掌握人力资源专业知识及当地劳动法规； 3、逻辑思维清晰，具备数据分析及报告撰写能力，处事灵活，具备跨文化适应能力和人际敏感度。 4、熟悉Word、Excel等办公软件操作。 加分项：辅修人力资源管理、心理学、企业管理等相关课程；有学生会、国际交流或跨国实习经验。