岗位职责： 1.协助实施公司海外市场招聘策略。 2.参与公司海外市场的培训计划，提高员工的专业能力和综合素质。 3.协助公司海外市场的招聘和项目管理，包括招聘流程、合同管理和沟通协调等。 4. 协助公司开展海外市场的员工关系管理工作，包括员工档案管理、考勤管理和员工福利等。 任职资格: 1、本科及以上学历（在校生），人力资源、心理学、英语等相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有相关实习经验优先； 3、实习要求：每周至少保证4-5天实习时间，实习周期为3-6个月