【工作内容】 - 负责海外员工人力资源相关事务工作； - 协助处理海外员工的劳动合同、签证及居留手续等相关事宜； - 与海外团队保持良好沟通，支持跨文化人力资源管理； - 支持公司全球人力资源政策的落地与执行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，人力资源、国际关系等相关专业/外企人力资源岗位优先； - 英语听说读写能力优秀，能进行流利的英语沟通； - 对海外市场有一定了解，具备良好的跨文化沟通能力； - 具备较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境。